La UE aprova la Directiva sobre salaris mínims
La Directiva recull el deure dels estats membres de garantir que l’actualització periòdica i oportuna dels salaris es faci almenys cada dos anys (o, com a màxim, cada quatre anys en el cas dels països que utilitzen un mecanisme d’indexació automàtica). Els estats membres adoptaran les mesures necessàries per donar compliment a l’establert en la […]
El Tribunal Suprem descarta la nul·litat automàtica de l’acomiadament acordat sense causa vàlida durant la pandèmia
El Tribunal Suprem ha declarat que és il·legal imposar per llei la nul·litat automàtica de tot acomiadament per causes objectives en les empreses que s’estaven beneficiant dels ERTO per la COVID-19. L’informem que el Tribunal Suprem ha publicat una nota de premsa en la qual informa que el ple de la sala social ha dictat […]
El pacte de no concurrència per a empleats
En el supòsit de compensació econòmica per la plena dedicació, el treballador podrà rescindir l’acord i recuperar la seva llibertat de treball en una altra ocupació, comunicant-ho per escrit a l’empresari amb un preavís de trenta dies, i en aquest cas es perdrà la compensació econòmica o altres drets vinculats a la plena dedicació. En […]
Regulada la compatibilitat de l’ingrés mínim vital (IMV) amb les rendes del treball o l’activitat econòmica d’autònoms
S’ha aprovat el Reial decret 789/2022, de 27 de setembre, pel qual es regula la compatibilitat de l’ingrés mínim vital (IMV) amb els ingressos procedents de rendes del treball o de l’activitat econòmica per compte propi amb la finalitat de millorar les oportunitats reals d’inclusió social i laboral dels beneficiaris de la prestació. L’informem que […]
Nova normativa per a la millora de les condicions de treball i de seguretat social de les persones treballadores al servei de la llar
El dia 9 de setembre va entrar en vigència el Reial decret llei 16/2022 de 6 de setembre per a la millora de les condicions de treball i de la seguretat social de les persones treballadores al servei de la llar, que té com a objectiu equiparar les condicions de treball i de la seguretat […]
Què ocorre en cas de treballar en una segona empresa en una reducció per guarda legal?
Si bé no existeix, per si mateixa, una concreta limitació a exercir el dret a la reducció de jornada en una i en l’altra relació laboral de manera simultània, sí que és convenient que per respectar el principi de la bona fe en l’exercici dels drets de reducció de jornada, la primera empresa, i si […]
Problemàtica de les recaigudes en processos d’incapacitat temporal
Es considerarà que existeix recaiguda en un mateix procés d’incapacitat temporal quan es produeixi una nova baixa mèdica per la mateixa o similar patologia dins dels cent vuitanta dies naturals següents a la data d’efectes de l’alta mèdica anterior. Els períodes de recaiguda es computen a l’efecte del període màxim de durada de la situació […]
Quan s’imputen en l’IRPF els endarreriments de conveni col·lectiu per variació de l’IPC?
La Direcció General de Tributs (DGT) recorda que la imputació dels rendiments del treball s’ha de realitzar en el període impositiu de la seva exigibilitat. És habitual que els convenis col·lectius estableixin que les retribucions de cada any s’han d’actualitzar per l’IPC. No obstant això, com que la variació de l’IPC no es coneix fins […]
Ja està en vigor la norma europea que obliga a la transparència salarial
Des del passat 1 d’agost està en vigor la Directiva (UE) del Parlament Europeu i del Consell, de 20 de juny de 2019, que obliga a la transparència salarial. A partir d’aquesta data, els sous han de ser públics i tots els aspirants a un lloc de treball coneixeran el salari i les condicions de […]
El Consell de Ministres aprova el nou sistema de cotització i altres punts d’interès per als autònoms
El nou sistema de cotització d’autònoms per ingressos reals, comptarà amb un període de transició de nou anys, fins a 2032, i es començarà a aplicar a partir de gener de 2023, amb 15 trams de quotes que aniran des dels 230 euros fins als 500 euros i variaran fins a 2025, en funció dels […]