Laboral
Planes de Igualdad
Ofrecemos un servicio integral de asesoramiento jurídico y consultoría especializada en materia de igualdad en el ámbito laboral, acompañando a las empresas en el diseño, elaboración, negociación, implantación y seguimiento de sus planes de igualdad, garantizando el cumplimiento de las obligaciones legales y promoviendo entornos de trabajo más equitativos, inclusivos y sostenibles.
Elaboración del plan de igualdad paso a paso
Nuestro equipo de profesionales especializados en Derecho Laboral y gestión de personas proporciona un asesoramiento completo y personalizado durante todas las fases del proceso, desde el análisis inicial de la situación de la empresa y la constitución de la comisión negociadora hasta la elaboración del diagnóstico de igualdad, el diseño de las medidas correctoras, la negociación con la representación de las personas trabajadoras y el registro oficial del plan.
Servicios en materia de igualdad para empresas
Diagnóstico de igualdad, registro retributivo y auditoría salarial
Realizamos diagnósticos detallados de la situación de igualdad en las organizaciones, analizando aspectos como los procesos de selección y contratación, la clasificación profesional, la promoción interna, la formación, las condiciones de trabajo, la conciliación y la corresponsabilidad. Asimismo, elaboramos registros retributivos y auditorías salariales, identificando posibles desigualdades y proponiendo medidas que favorezcan la transparencia y la equidad retributiva.
Protocolo de prevención del acoso sexual y por razón de sexo
Nuestro asesoramiento comprende también la elaboración e implantación de protocolos de prevención y actuación frente al acoso sexual y por razón de sexo, así como el desarrollo de políticas internas que refuercen la igualdad de oportunidades y el cumplimiento de las obligaciones empresariales.
Implantación, seguimiento y actualización del plan de igualdad
Más allá de la elaboración del plan, acompañamos a las empresas en su implantación efectiva, seguimiento, evaluación y actualización periódica, proporcionando herramientas e indicadores que permiten medir los resultados, verificar el cumplimiento de los compromisos adquiridos y adaptar las medidas a la evolución de la organización.
Planes de igualdad adaptados al tamaño y sector de cada empresa
Nuestro enfoque combina el rigor jurídico con una visión práctica y empresarial, ofreciendo soluciones adaptadas al tamaño, sector y estructura de cada compañía, y trabajando de forma coordinada con nuestros equipos de asesoramiento laboral, gestión de nóminas y consultoría de recursos humanos.