El despido objetivo por absentismo laboral
Por Auto de 8 de abril de 2019, el Juzgado de lo Social núm. 26 de Barcelona planteó cuestión de inconstitucionalidad respecto al artículo 52 d) LET por vulneración de los arts. 15, 35.1 y 43.1 CE. En dicha sentencia se analiza la supuesta contradicción del artículo 52 d) LET con los arts. 15 (derecho […]
¿Qué hacer contra el absentismo laboral?
El pasado mes de septiembre salía a la luz, de la mano de Randstad Research, el informe de absentismo laboral durante el primer trimestre de 2019 en España. Dicho estudio, pone de manifiesto que 267.000 profesionales no asisten a sus respectivos puestos de trabajo diariamente y además lo hacen sin justificación alguna. Esto supone un […]
PLANES DE IGUALDAD: Obligatorios para empresas a partir de 50 trabajadores/as
El Real Decreto Ley 06/2019 de 1 de marzo, de medidas urgente para garantizar la igualdad de trato entre mujeres y hombres, ha introducido cambios importantes y que afectan a la totalidad de empresas, independientemente de su tamaño. Este Real Decreto Ley, con el objetivo de establecer un nuevo marco jurídico hacia la plena igualdad […]
Obligación de Registro de Salarios: Control a la Brecha Salarial en todas las empresas
El Real Decreto Ley 06/2019 de 1 de marzo obliga a todas las empresas a disponer de un Registro de Salarios Medios de los diferentes puestos de trabajo de la empresa. Esta obligatoriedad del Real Decreto 6/2019, viene a modificar el artículo 28 del Estatuto de los Trabajadores en cuanto a la Igualdad de remuneración […]
Novedades del Régimen de las Empleadas del Hogar
Este año 2019 nos ha traído importantes novedades respecto al salario y la cotización del régimen especial de empleados del hogar. Por un lado el Real Decreto 1462/2018 de 21 de diciembre por el que se fija el salario mínimo interprofesional para el año 2019 en su artículo 4 ha establecido un salario mínimo de […]
Tipos de aportaciones al plan de pensiones
Sujetos habilitados para realizarlas: Están habilitados para aportar o contribuir a los Planes de Pensiones: los partícipes, cualquiera que sea el Sistema del Plan, y los promotores de los Planes del Sistema de Empleo. Dichas contribuciones las realizarán a favor de sus empleados partícipes, quienes asumen la titularidad sobre la contribución imputada, y podrán realizarlas […]
Las nuevas preferencias de los españoles al buscar trabajo
Factores como la retribución en función de objetivos o los planes de pensiones de empresa son muy valorados por los empleados. Según un estudio de Randstat más de la mitad de los españoles considera fundamental contar con un plan de pensiones de empresa a la hora de escoger un empleo. Ello se debe, además de […]
Globalización, tecnología y empleo: los 3 fenómenos de la 4ª revolución industrial
Las economías están en constante evolución y la globalización es una de las diversas tendencias que caracterizan esta evolución. Tanto el crecimiento económico como el empleo y las condiciones de vida alcanzan niveles más altos que en una economía cerrada. La creciente globalización que genera una mayor competencia y, por tanto, el traslado de puestos […]
La tecnología y el empleo en el futuro
La tecnología está cambiando nuestra forma de trabajar. Aparecen nuevas profesiones, desaparecen otras; afecta también a como desempeñamos nuestros empleos y hasta que alcance tiene nuestro trabajo. Estamos viendo como las máquinas se desempeñan muy bien con tareas estructuradas que manejan abundante información.
¿Cuándo se incurre en una cesión ilegal de trabajadores?
La descentralización de servicios, aun siendo parte de la propia actividad empresarial, es una práctica habitual desde hace años, pero que se da con más intensidad a partir de la crisis. Las empresas han “descentralizado” partes de su proceso productivo contratando empresas especializadas en ese proceso concreto. En la mayoría de dichos procesos de descentralización […]