Actualidad Normativa : Revalorización de las pensiones públicas para 2014
Mediante el Real Decreto 1043/2013 sobre revalorización y complementos de pensiones de clases pasivas para el año 2014 y el Real Decreto 1045/2013 sobre revalorización de las pensiones del sistema de la Seguridad Social y de otras prestaciones sociales públicas para el ejercicio 2014, ambos del 27 de diciembre y publicados en el B.O.E. del […]
Salario Mínimo Profesional para 2014
El Real Decreto 1046/2013, de 27 de diciembre, establece el salario mínimo interprofesional para 2014 con cuantías, que no se incrementan con respecto a las vigentes durante el año 2013. El salario mínimo profesional queda fijado en 645,30 euros/mes De este modo, el salario mínimo para cualesquiera actividades en la agricultura, en la industria y en […]
Actualidad Normativa : Medidas para favorecer la contratación estable y mejorar la empleabilidad de los trabajadores
El Real Decreto-ley 16/2013, publicado en el BOE del pasado 21 de diciembre, que ha entrado en vigor el día 22 de diciembre se modifican normas como el Estatuto de los Trabajadores o la Ley General de Seguridad Social. Las medidas aprobadas afectan, principalmente, a la contratación y, en especial, al contrato a tiempo parcial, […]
Ayudas extraordinarias a trabajadores afectados por procesos de reestructuración de empresas
El Real Decreto 908/2013, de 22 de noviembre, tiene por objeto establecer las normas especiales para la concesión directa de las subvenciones denominadas Ayudas Extraordinarias a los trabajadores afectados por procesos de reestructuración de empresas, cuyo fin es facilitar una cobertura económica a estos trabajadores, siempre que cumplan con las condiciones y requisitos establecidos en […]
Calendario Laboral de 2014
En la Comunidad Autónoma de Canarias, el Decreto 74/2013, de 18 de julio, por el que se determina el Calendario de Fiestas Laborales de la Comunidad Autónoma de Canarias para el año 2014 (B.O.C. de 29-7-2013) dispone que: En las Islas de El Hierro, Fuerteventura, Gran Canaria, La Gomera, Lanzarote, La Palma y Tenerife, las […]
Hacia el salario variable
Uno de los principales problemas de competitividad que ha sufrido nuestro país es la indexación de los salarios a la inflación, que a su vez, retroalimentaba uno de los procesos inflacionistas de la economía. No siempre, por no decir casi nunca, el aumento de los salarios por indexación a la inflación venía acompañado de aumento […]
No se deje sorprender por las notificaciones de Hacienda y Seguridad Social
No hacer caso a las notificaciones telemáticas de la Agencia Tributaria o las de la Seguridad Social suele conllevar algún disgusto, al margen que, según que casos, costes totalmente innecesarios, que pueden suponer cifras importantes. Revisar periódicamente los buzones de correos para notificarse o, una vez abierto el buzón , no olvidarse de la notificación […]
Aspectos Laborales contemplados en la Ley de Apoyo a los Emprendedores
Finalmente, la Ley 14/2013 de apoyo al emprendedor y su internacionalización fue publicada definitivamente en el BOE del 28 de septiembre, en vigor –con excepciones- al día siguiente de su publicación. Esta norma tiene por objeto, según el redactado del artículo 1, “apoyar al emprendedor y la actividad empresarial, favorecer su desarrollo, crecimiento e internacionalización […]
Mujer embarazada, baja por no superar el período de prueba
El pleno del Tribunal Constitucional (TC), mediante sentencia del pasado 10 de octubre, ha resuelto que la prohibición de despedir a una mujer desde el inicio del embarazo hasta que da a luz, establecida en el Estatuto de los Trabajadores (ET) desde 2007, no es aplicable si ésta se encuentra dentro del período de prueba […]
Control del email corporativo de los trabajadores
La Sala Primera del Tribunal Constitucional, mediante sentencia del pasado 7 de octubre (recurso de amparo nº 2907/2011), ha denegado su amparo a un trabajador despedido que reclamó la nulidad del mismo argumentando que la empresa había vulnerado su intimidad y su derecho al secreto de las comunicaciones al intervenir su correo electrónico corporativo. La […]