Notificaciones por aplazamiento de pago de las deudas con la seguridad social
La Resolución de 27 de marzo de 2014, de la Secretaría de Estado de la Seguridad Social, ha establecido que desde el pasado 11 de abril todos los actos del procedimiento administrativo de aplazamiento del pago de deudas con la Seguridad Social emitidos por la Tesorería General de Seguridad Social (TGSS), dirigidos a los sujetos […]
Obligación de registro de la jornada para contratos a tiempo parcial y C.R.A.
El pasado 28 de enero de 2014, les enviamos circular puntualizando las novedades que el Real Decreto Ley 16/2013 de 20 de diciembre. La que más repercusión mediática ha tenido, es el cambio en la base de cotización de la Seguridad Social, pasando desapercibidas obligaciones muy importantes que, de no ser cumplidas, pueden conllevar importantes […]
Sentencia del tribunal supremo: Límites a las modificaciones sustanciales de las condiciones de trabajo
La Sala de lo Social del Tribunal Supremo, mediante sentencia del pasado 27 de enero, ha desestimado el recurso de casación para la unificación de la doctrina presentado por los sindicatos y ha rechazado la declaración de nulidad o improcedencia de la modificación sustancial de condiciones de carácter colectivo referida a las «comisiones» de venta. […]
Fichero CRA, una nueva obligación de información
Mediante la Disposición Final Tercera del Real Decreto-ley 16/2013, comentado en nuestro boletín del pasado mes de enero, se modificó el artículo 109 del texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social (LGSS), estableciéndose, entre otras medidas, la obligación de comunicar a la Tesorería General de la Seguridad Social (TGSS) en cada período […]
Sentencia de la audiencia nacional: Modificación sustancial de las condiciones de trabajo
El pasado 24 de febrero, la Sala de lo Social de la Audiencia Nacional (AN) emitió sentencia estimando la demanda de conflicto colectivo, promovida por los sindicatos CCOO y UGT, anulando la modificación sustancial impuesta por la empresa consistente en una reducción salarial de carácter colectivo aplicable a empleados de distintos centros de trabajo y con […]
Protección de los trabajadores a tiempo parcial
El pasado 1 de marzo se publicó en el BOE la Ley 1/2014, de 28 de febrero, para la protección de los trabajadores a tiempo parcial y otras medidas urgentes en el orden económico y social. Esta ley es el resultado de la tramitación parlamentaria del Real Decreto 11/2013, 2 de agosto, del que ya […]
Tarifa plana de cotización
Ámbito de aplicación Se podrán beneficiar de esta medida todas las empresas, con independencia de su tamaño, tanto si la contratación es a tiempo completo como si es a tiempo parcial, respecto de los contratos celebrados entre el 25 de febrero de 2014 y el 31 de diciembre de 2014, siempre que suponga creación de […]
El contrato mal llamado “TARIFA PLANA”
El pasado sábado 1 de marzo de 2014, se publicó en el BOE, el contrato anunciado por el Presidente Rajoy en el debate sobre el estado de la Nación del pasado día 25 de enero de 2014 y llamado por todos “TARIFA PLANA” de 100 euros. Lo primero que hay que aclarar, es que no […]
Tribunal constitucional avala la aprobación de la reforma laboral.
El Pleno del Tribunal Constitucional (TC) ha avalado la constitucionalidad de dos aspectos de la reforma laboral, rechazando una cuestión de inconstitucionalidad presentada por el Juzgado de los Social 34 de Madrid contra el Real Decreto-ley 3/2012. En concreto, los dos aspectos analizados son la indemnización por despido improcedente (que con la pasó de 45 […]
Cómputo de los límites de despidos en los expedientes de regulación de empleo.
La Sala 4ª del Tribunal Supremo, mediante sentencia del pasado 26 de noviembre, estimó el recurso presentado por los trabajadores y declaró la nulidad de sus despidos objetivos. En el caso analizado por esta sentencia, se resuelve el recurso presentado por tres trabajadores de una empresa con una plantilla inferior a 100 trabajadores que fueron […]