El Tribunal Supremo aclara el modo en que la subida del SMI afecta a los convenios colectivos
Unas recientes sentencias del Tribunal Supremo señalan que para conseguir la efectiva percepción del SMI, debe sumarse tanto el salario base como los complementos previstos en el convenio colectivo. Las importantes subidas que al SMI ha experimentado en los últimos años han venido suscitando dudas sobre el modo en que debían repercutir en los ingresos […]
Qué beneficios tiene demorar la jubilación
Los trabajadores que demoren su jubilación podrán cobrar un porcentaje adicional del 4% por cada año completo cotizado desde la fecha en que se cumplió la edad legal de jubilación. También podrán sustituir dicho incremento por una cantidad a tanto alzado por cada año completo adicional cotizado, o combinar ambas opciones. Como ya le hemos […]
Bonificaciones vigentes para la contratación de empleados en 2022
La Dirección General de Trabajo y el SEPE han informado del mantenimiento de las bonificaciones para contratar tras la entrada en vigor del RD Ley 32/2021 de reforma laboral. Estas son las bonificaciones que siguen activas: Contrato para la formación en alternancia Es la única modalidad bonificada destinada a la contratación de jóvenes desempleados. Con […]
Activado el mecanismo RED para las Agencias de Viajes
El Boletín Oficial del Estado del 1 de abril ha publicado la Orden con el acuerdo del Consejo de Ministros por el que se declara la activación del Mecanismo RED de Flexibilidad y Estabilización del Empleo para el sector de las agencias de viaje. Le informamos que en el BOE del 1 de abril de […]
Publicada la Orden de cotización a la Seguridad Social para el ejercicio 2022
El 31 de marzo de 2022 se ha publicado en el BOE la Orden PCM/244/2022, de 30 de marzo, por la que se desarrollan las normas legales de cotización a la Seguridad Social, desempleo, protección por cese de actividad, Fondo de Garantía Salarial y formación profesional para el ejercicio 2022, con efectos desde el día […]
Cambios en el contrato indefinido de obra en el sector de la Construcción
Únicamente para el sector de la construcción constará un contrato indefinido de obra, que podrá extinguirse por motivos inherentes a la persona trabajadora y que resultará aplicable con independencia del número de personas trabajadoras afectadas. Así, son contratos indefinidos adscritos a obra aquellos que tengan por objeto tareas o servicios cuya finalidad y resultado estén […]
Medidas laborales de apoyo al sector agrario frente a la sequía
Se ha aprobado el Real Decreto-Ley 4/2022, de 15 de marzo, que recoge un conjunto de medidas urgentes de apoyo al sector agrario, gravemente afectado por la sequía, el incremento de los costes de producción y la situación de Ucrania. En el BOE del día 16 de marzo, se ha publicado el Real Decreto-Ley 4/2022, […]
Se regula el procedimiento aplicable al Mecanismo RED de Flexibilidad y Estabilización del Empleo
Mediante el Real Decreto-Ley 4/2022, de 15 de marzo, se constituye el Fondo RED, las normas transitorias para su financiación y el procedimiento aplicable al Mecanismo RED, que permitirá a las empresas la solicitud de medidas de reducción de jornada y suspensión de contratos de trabajo. En el BOE del día 16 de marzo, se […]
¿Cómo queda la negociación colectiva tras la Reforma Laboral?
La reforma laboral ha introducido modificaciones en la arquitectura de la negociación colectiva, en aspectos tales como la ultraactividad de convenios y la relación entre convenios sectoriales y de empresa. En este sentido, se elimina la prioridad del Convenio de Empresa frente al sectorial en lo que respecta al salario y se mantiene la ultraactividad […]
Nuevo acceso al subsidio para mayores de 52 años a las personas fijas discontinuas
Con esta medida se equiparan en las condiciones y derechos al resto de personas trabajadoras por cuenta ajena del Régimen General de la Seguridad Social protegidas por la contingencia de desempleo. Le informamos que en el Real Decreto-ley 3/2022, de 1 de marzo (BOE de 2 de marzo), y con efectos desde el 2 de marzo, se […]