No cabe reducir el importe del plus de asistencia y puntualidad a los trabajadores con reducción de jornada por guarda legal
El Tribunal Supremo, en su sentencia de 4 de octubre de 2022, confirma que debe considerarse nula la práctica empresarial consistente en aplicar una disminución proporcional de los complementos salariales denominados “asistencia” y “puntualidad” a las personas que se encuentran en situación de reducción de jornada por guarda legal prevista en el artículo 37.6 del […]
Ha entrado en vigor el procedimiento de valoración de puestos de trabajo
La valoración de puestos de trabajo, indispensable para realizar la auditoría retributiva que forma parte del plan de igualdad, puede hacerse a través del procedimiento específico aprobado en la Orden PCM/1047/2022, que entró en vigor el pasado 4 de noviembre. Le informamos que el pasado 4 de noviembre, entró en vigor la Orden PCM/1047/2022, de […]
Obligaciones y derechos laborales en la Ley de Garantía Integral de la Libertad Sexual
Las empresas deben promover condiciones de trabajo que eviten la comisión de delitos y otras conductas contra la libertad sexual. El pasado 7 de octubre, entró en vigor la Ley Orgánica 10/2022, de 6 de septiembre, de garantía integral de la libertad sexual, la famosa «Ley del sí es sí» que, independientemente de las novedades […]
Extinción del contrato por jubilación del empresario individual
La extinción del contrato de trabajo por jubilación del empresario individual se producirá siempre y cuando nadie continúe desarrollando la actividad empresarial. Los trabajadores afectados por esta extinción tendrán derecho a la prestación por desempleo y a una indemnización por importe de un mes de salario. Una de las causas para extinguir la relación laboral […]
La UE aprueba la Directiva sobre salarios mínimos
La Directiva recoge el deber de los Estados miembros de garantizar que la actualización periódica y oportuna de los salarios se lleve a cabo al menos cada dos años (o, como máximo, cada cuatro años en el caso de los países que utilizan un mecanismo de indexación automática). Los Estados miembros adoptarán las medidas necesarias […]
El Tribunal Supremo descarta la nulidad automática del despido acordado sin causa válida durante la pandemia
El Tribunal Supremo ha declarado que es ilegal imponer por ley la nulidad automática de todo despido por causas objetivas en las empresas que se estaban beneficiando de los ERTE por Covid-19. Le informamos que el Tribunal Supremo ha publicado una nota de prensa en la que informa que el Pleno de la Sala de lo Social […]
Publicado el calendario de fiestas laborales para el año 2023
En el BOE del día 14 de Octubre se ha publicado la Resolución de 7 de octubre de 2022, de la Dirección General de Trabajo, por la que se publica la relación de fiestas laborales para el año 2023, de ámbito nacional, de Comunidad Autónoma y de las Ciudades de Ceuta y Melilla. Como cada […]
El pacto de no concurrencia para empleados
En el supuesto de compensación económica por la plena dedicación, el trabajador podrá rescindir el acuerdo y recuperar su libertad de trabajo en otro empleo, comunicándolo por escrito al empresario con un preaviso de 30 días, perdiéndose en este caso la compensación económica u otros derechos vinculados a la plena dedicación. En determinados sectores, las […]
Regulada la compatibilidad del Ingreso Mínimo Vital (IMV) con las rentas del trabajo o la actividad económica de autónomos
Se ha aprobado el Real Decreto 789/2022, de 27 de septiembre, por el que se regula la compatibilidad del Ingreso Mínimo Vital (IMV) con los ingresos procedentes de rentas del trabajo o de la actividad económica por cuenta propia con el fin de mejorar las oportunidades reales de inclusión social y laboral de las personas […]
Nueva normativa para la mejora de las condiciones de trabajo y seguridad social de las personas trabajadoras del hogar
El día 9 de septiembre entró en vigencia el Real decreto ley 16/2022 de 6 de septiembre para la mejora de las condiciones de trabajo y de la seguridad social de las personas trabajadoras al servicio del hogar, que tiene como objetivo equiparar las condiciones de trabajo y de la seguridad social de las personas […]