La nova bonificació per la contractació de persones aturades de llarga durada
El Reial decret llei 8/2019 publicat al BOE de 12 de març de 2019, a més de ser la norma que va modificar l’article 34 de l’Estatut dels Treballadors en relació amb el registre de jornada, i potser l’aspecte més comentat i destacat ; també va introduir la possibilitat de bonificació per la contractació de […]
L’acomiadament objectiu per absentisme laboral
Per Acte de 8 d’abril de 2019, el Jutjat del Social núm. 26 de Barcelona va plantejar qüestió d’inconstitucionalitat respecte a l’article 52 d) LET per vulneració dels arts. 15, 35.1 i 43.1 CE. En aquesta sentència s’analitza la suposada contradicció de l’article 52 d) LET amb els arts. 15 (dret a la integritat física), […]
Què fer contra l’absentisme laboral?
El passat mes de setembre sortia a la llum, de la mà de Randstad Research, l’informe sobre l’absentisme laboral durant el primer trimestre del 2019 a Espanya. Aquest estudi, posa de manifest que 267.000 professionals no assisteixen als seus respectius llocs de treball diàriament i, a més, ho fan sense cap justificació. Això suposa un […]