El que hem de saber de la reforma de les pensions 2022
Al BOE del dia 29 de desembre s’ha aprovat, amb efectes des de l’1 de gener de 2022, la Llei 21/2021, de 28 de desembre, de garantia del poder adquisitiu de les pensions i d’altres mesures de reforç de la sostenibilitat financera i social del sistema públic de pensions (que inclou la primera reforma del […]
El SEPE amplia les mesures especials en formació professional davant la COVID-19 per al 2022
Al BOE del dia 24 de desembre s’ha publicat la Resolució de 9 de desembre de 2021 del Servei Públic d’Ocupació Estatal (SEPE), per la qual s’estableixen, en el seu àmbit de gestió, determinades mesures en matèria de formació professional per a l’ocupació en l’àmbit laboral, per a la iniciativa de formació programada per les […]
La Seguretat Social millora la cotització de cuidadors no professionals de familiars dependents
Al BOE del 14 de desembre de 2021 s’ha publicat el Reial decret 1057/2021 pel qual es modifica la regulació normativa dels cuidadors de les persones en situació de dependència. La modificació realitzada permet actualitzar anualment la base de cotització original dels cuidadors que redueixen la seva jornada i retribució per cuidar una persona dependent. […]
Què succeeix amb els accidents laborals durant el teletreball?
La Llei General de la Seguretat Social estableix que es presumirà, excepte prova en contra, accident de treball les lesions que sofreixi el treballador durant el temps i en el lloc del treball, excepte el dol o la imprudència temerària. Què passaria si el treballador sofreix un accident a casa seva mentre teletreballa i com […]
Es modifica l’acreditació i sol·licitud de la situació legal de cessament d’activitat d’autònoms
El Reial decret llei 21/2021, de 26 d’octubre, ha modificat la Llei General de la Seguretat Social, regulant la manera d’acreditar la situació de cessament d’activitat dels treballadors autònoms quan concorri una situació de força major que determini el cessament temporal o definitiu en l’activitat econòmica o professional, amb efectes des del 28 d’octubre de […]
Els nous ERTO tindran fins al 5 de novembre per presentar el llistat de treballadors afectats
El Ministeri de Treball i Economia Social ha informat al seu web que, a causa de les incidències tècniques en el desenvolupament de la seva aplicació, el termini de cinc dies per procedir a la presentació del llistat de treballadors s’amplia fins al dia 5 de novembre de 2021, respecte d’aquelles empreses que haguessin hagut […]
Govern i agents socials arriben a un acord per estendre la protecció dels ERTO fins al 28 de febrer de 2022
El Govern, els sindicats CCOO i UGT i les organitzacions empresarials CEOE i Cepyme han arribat a un principi d’acord per prorrogar els expedients de regulació temporal d’ocupació (ERTO) fins al 28 de febrer de 2022. El Govern també ha pactat amb els interlocutors socials la posada en funcionament d’uns ERTO específics per a les […]
El Govern aprova una nova llei de formació professional que ajusta els perfils professionals a les demandes de les empreses
El Consell de Ministres del passat 7 de setembre va aprovar el projecte de llei orgànica d’ordenació i integració de la formació professional. Entre altres mesures, l’oferta de places i graus de formació professional augmenta. Tota la formació serà dual i inclourà un període de pràctiques en les empreses. Millora el sistema d’acreditació de competències […]
Les causes d’un acomiadament col·lectiu poder ser impugnades de manera individual
El Tribunal Constitucional (TC), mitjançant la seva sentència 140/2021, de 12 de juliol, ha corregit el criteri de la Sala IV de Tribunal Suprem (TS), ja que ha considerat que es vulnera el dret a la tutela judicial efectiva i, en concret, el dret d’accés a la jurisdicció social, al denegar la possibilitat de revisar […]
El teletreball normalitzat com a nova forma a les relacions laborals
Fins que va començar la pandèmia per COVID19, el teletreball tenia un caràcter certament residual en el mercat laboral espanyol i només les empreses tecnològiques o molt digitalitzades ho tenien implantat amb certa normalitat i permanència. Està clar que el teletreball o treball a distància, «ha vingut per quedar-s’hi», i moltes empreses, doncs la força obliga, […]