Fins al 30 de març pot modificar la base de cotització com a autònom
Li recordem que té l’oportunitat de modificar la base de cotització del règim especial de treballadors autònoms (RETA) i la quota a pagar, dins dels límits permesos segons edat, fins al 30 de març. Aquesta modificació tindrà efectes a partir del 1 d’abril de 2021. Els autònoms són els únics que poden triar la base […]
Registre retributiu obligatori
Tal com vam comentar en els nostres butlletins de el passat mes de novembre, la disposició final 4a de el Reial Decret 902/2020, de 13 d’octubre, d’igualtat retributiva entre dones i homes, expressa que aquesta norma entrarà en vigor als sis mesos de la seva publicació en el BOE, és a dir, el proper 14 […]
Nul·litat del projecte de geolocalització dels repartidors
La Sala del Social del Tribunal Suprem ha confirmat la nul·litat de el sistema que una coneguda empresa de repartiment de menjar a domicili havia implantat i que obligsentèava els repartidors a aportar el seu mòbil personal per al seu geolocalització, de manera que desestima el recurs de cassació interposat per la companyia contra la sentència […]
Acomiadament nul: nova sentència
La Sala del Social de l’TSJ del País Basc ha dictat amb data 26 de gener passat la Sentència 119/2021, declarant la nul·litat d’un acomiadament objectiu comunicat a l’abril de 2020, basat en causes econòmiques anteriors a l’inici de la pandèmia, malgrat haver acreditat l’empresa la seva situació econòmica negativa i la disminució continuada dels […]
Incompatibilitat entre el permís per paternitat i el permís per naixement establert en el conveni col·lectiu.
La Sala del Social del Tribunal Suprem (TS), mitjançant sentència de data 27 de gener de 2021, ha confirmat el dret de les empreses a denegar als seus empleats els dies de permís per naixement de fill recollits en els seus respectius convenis col·lectius. El TS considera que aquest tipus de mesures de conciliació no […]
Exoneracions de quotes de Seguretat Social per aplicació de ERTES
En el nostre butlletí del mes passat, vam comentar les noves mesures adoptades en el Reial decret llei 2/2021, de 26 de gener, de reforç i consolidació de mesures socials en defensa de l’ocupació. Detallem, a continuació, les exoneracions de quotes de Seguretat Social que podran aplicar les empreses entre l’1 de febrer i el […]
Ajuts extraordinaris a les petites empreses, microempreses i cooperatives per mantenir els llocs de treball en situació d’expedient de regulació temporal d’ocupació (ERTO)
La quantia de l’ajut és de 2.000 euros per treballador en situació d’ERTO actiu, a data de 31 de gener de 2021, amb un màxim de 30.000 euros per beneficiari. El tràmit per demanar l’ajut començarà el dilluns 15 de febrer a les 12.00 h, i es podrà fer fins al dia 22 de febrer […]
Novetats en matèria d’autònoms, complement de maternitat, IMV i malaltia professional per a sanitaris (RDL 3/2021)
S’ha aprovat el Reial decret llei 3/2021, de 2 de febrer que va entrar en vigor el dia 4 de febrer de 2021, pel qual s’adopten mesures en els àmbits de la Seguretat Social i econòmic, que introdueix novetats com el complement per a la reducció de la bretxa de gènere, l’extensió de l’ingrés mínim […]
La Inspecció de Treball impulsa un Pla d’Actuació per regularitzar la situació laboral del sector d’empleades de la llar
Els pròxims dies la Inspecció de Treball i Seguretat Social (ITSS) enviarà cartes a determinats ocupadors d’empleades de la llar que figuren a les seves bases de dades. L’objectiu de la campanya és que la remuneració i, per consegüent, la base de cotització de les treballadores que integren aquest sistema especial, altament feminitzat i precaritzat, […]
Publicada la pròrroga dels ERTO i els ajuts a autònoms fins al 31 de maig
Al BOE del dia 27 de gener, s’ha publicat del Reial decret llei 2/2021, de 26 de gener, de reforç i consolidació de mesures socials en defensa de l’ocupació, pel qual es prorroguen els ERTO i els ajuts a autònoms fins al pròxim 31 de maig. En les novetats destaquen la pròrroga de tots els […]