Despido por enfermedad
La decisión de extinguir la relación laboral de un empleado que está de baja por incapacidad temporal, ya sea por enfermedad común, accidente laboral o enfermedad profesional, es una cuestión muy conflictiva en la que empiezan a existir pronunciamientos de diferente naturaleza. DESPIDO OBJETIVO POR ABSENTISMO LABORAL El ET, mediante su artículo 52, regula la […]