Condiciones para la percepción de una prima
Próximos cambios en los servicios de atención a la clientela
Ingreso del 2º plazo de la declaración anual del IRPF. Noviembre 2023
Si ha optado por fraccionar el pago del IRPF en dos plazos, el próximo día 6 de noviembre de 2023 inclusive, se cumple el plazo para efectuar el ingreso del segundo plazo de la renta del ejercicio 2022. Le recordamos que si ha optado por fraccionar el pago del IRPF 2022 en dos plazos, el próximo […]
¿Qué debemos saber sobre la incapacidad permanente parcial de un trabajador?
La incapacidad permanente parcial para la profesión habitual, es aquella que, sin alcanzar el grado de total, ocasiona al trabajador una disminución no inferior al 33% en su rendimiento normal para dicha profesión, sin impedirle la realización de las tareas fundamentales de la misma, teniendo derecho a cobrar, a cargo de la Seguridad Social, una […]
Fecha límite 13 de junio: Las empresas con más de 250 trabajadores deben contar con un sistema interno de información (canal de denuncias)
La Ley 2/2023, reguladora de la protección de las personas que informen sobre infracciones normativas y de lucha contra la corrupción, establece la obligación para empresas con 50 o más personas trabajadoras de implantar un sistema de información, a la vez que se garantiza la protección de los informantes (que pueden ser no solo trabajadores […]
¿Qué ocurre con las vacaciones durante un permiso con reducción de jornada para atender el cuidado de hijo afectado por una enfermedad grave?
La Seguridad Social, dentro de su acción protectora, cuenta con una prestación para compensar la pérdida de ingresos del progenitor que reduce su jornada laboral para el cuidado de un hijo enfermo de cáncer u otra enfermedad grave. Pero se puede plantear la cuestión de si genera derecho a las vacaciones durante el permiso y […]
¿Qué permisos retribuidos tiene la persona trabajadora?
De acuerdo con el Estatuto de los Trabajadores, la persona trabajadora, previo aviso y justificación, podrá ausentarse del trabajo, con derecho a remuneración, por alguno de los motivos y por el tiempo indicado en la norma. Como por ejemplo, 15 días naturales en caso de matrimonio o 2 días naturales (4 días si se necesita […]
¿Se puede solicitar la reducción de jornada por guarda legal de un menor de forma intermitente?
Los trabajadores/as que por razones de guarda legal tenga a su cuidado directo algún menor de doce años, o una persona con discapacidad que no desempeñe una actividad retribuida, tendrá derecho a una reducción de la jornada de trabajo diaria, con la disminución proporcional del salario entre, al menos, un octavo y un máximo de […]
Publicado el salario mínimo interprofesional (SMI) para 2023
En el BOE del día 15 de febrero, se ha publicado el Real Decreto 99/2023, que fija el salario mínimo interprofesional (SMI) para 2023 en 1.080 euros mensuales en 14 pagas. El incremento tendrá carácter retroactivo al 1 de enero de este año. Se ha publicado en el BOE el Real Decreto 99/2023, de 14 de […]
Prorrogado el SMI de 2022
Se prorroga la vigencia del Real Decreto 152/2022, de 22 de febrero, por el que se fija el salario mínimo interprofesional (SMI) para 2022. Por lo tanto, se prorroga el SMI de 2022 para 2023, mientras no se llegue a un acuerdo en relación a su subida. Le informamos que mediante el Real Decreto-ley 20/2022, […]