Tipos de aportaciones al plan de pensiones
Sujetos habilitados para realizarlas: Están habilitados para aportar o contribuir a los Planes de Pensiones: los partícipes, cualquiera que sea el Sistema del Plan, y los promotores de los Planes del Sistema de Empleo. Dichas contribuciones las realizarán a favor de sus empleados partícipes, quienes asumen la titularidad sobre la contribución imputada, y podrán realizarlas […]
¿Conoces las distintas modalidades de Planes de Pensiones que hay en el mercado?
Son unas modalidades de Planes de Pensiones (Sistema de Empleo, Asociado o Individual) que se definen en función de quienes sean sus promotores y partícipes. Considerando las modalidades de Planes de Pensiones a que se limiten, los Fondos de Pensiones presentan determinadas categorías (Fondos de Pensiones de Empleo o Personales).
Los Planes de Pensiones privados como alternativa para complementar las pensiones públicas
Los planes de pensiones privados, son una adecuada alternativa para complementar las pensiones públicas. Los Planes de Pensiones son productos de ahorro a largo plazo que tienen un carácter finalista, es decir, están diseñados para cubrir determinadas contingencias, principalmente la jubilación.
Sistemas compartidos de pensiones: una propuesta para las empresas
Tal vez nunca hemos sido testigos de cambios en el ámbito de nuestro trabajo, tan rápidos y tan potencialmente radicales como los que ya estamos empezando a experimentar. Las empresas, en los próximos años tendrán que elaborar propuestas de empleo atractivas si quieren captar personal con talento para sus organizaciones. Probablemente, no existan suficientes empleados calificados para atender toda la demanda
Las nuevas preferencias de los españoles al buscar trabajo
Factores como la retribución en función de objetivos o los planes de pensiones de empresa son muy valorados por los empleados. Según un estudio de Randstat más de la mitad de los españoles considera fundamental contar con un plan de pensiones de empresa a la hora de escoger un empleo. Ello se debe, además de […]
Edad de Salida del Mercado de Trabajo
Uno de los principales elementos es la edad de jubilación. En la mayoría de los países se están planteando alargar la edad mínima de jubilación, para la propia sostenibilidad del sistema. Y ello, en base, al aumento continuado de la esperanza de vida.
El Gasto Público en Pensiones en los países de la OCDE
El gasto público en Pensiones es cada vez más importante en países de la OCDE y, especialmente en Europa. A medida que el porcentaje de pensionistas respecto a población activa aumento y el importe de sus pensiones, éstas van a precisar mayor financiación.
Envejecimiento de la población: pensiones y dependencia
El envejecimiento progresivo de la población motivado por el constante aumento de la esperanza de vida y la falta de natalidad en los países de la OCDE, va a provocar que, dentro de este siglo, los pensionistas sean el grupo social más numeroso de nuestra sociedad.
Escoger los años cotizados: ¿beneficia o perjudica a mi pensión?
Recientemente la Ministra de Trabajo, Fátima Báñez, ha anunciado la intención de reformar el sistema para que los interesados puedan escoger entre los 25 mejores años de cotización de todos los años cotizados. ¿Pero realmente, tal medida, beneficia o perjudica a las personas que vayan a jubilarse?
Las mujeres cobran menos, cotizan menos y sus pensiones serán menores
Si analizamos la información por género, los hombres tuvieron mayor concentración relativa en salarios altos que las mujeres. Así, el 35,7% de los varones ingresaron más de 2.173,5 euros en 2014, frente al 24,0% de las mujeres. En los salarios bajos ocurrió al contrario. El 41,1% de las mujeres tuvo un salario inferior a 1.221,1 euros, frente al 19,7% de los varones.