Teletrabajo: una modalidad que llegó para quedarse
La gestión del cambio es cosa del pasado. Hoy no es posible gestionar el cambio de forma programada como se hacía hasta hace unos pocos años porque los cambios son incesantes y requieren una adaptación permanente tanto a nivel laboral, social como legal. La Audiencia Nacional dictó varias sentencias en relación con el teletrabajo que han […]
El autocontrol como forma del liderazgo consciente
A los líderes siempre se les pide respuestas. Si bien el entorno actual nos lleva a desarrollar un formato más colaborativo y a entender que la era del líder visionario y sabio, ya pasó, la necesidad de tomar decisiones de manera casi permanente, es un generador de inestabilidad para el individuo. De allí que sea […]
¿Cuál es la ventaja competitiva de una empresa con foco en las PERSONAS?
El Trust Index es un índice que permite determinar cuán alineados y comprometidos están los colaboradores de una empresa y en qué medida esto se traduce en sus resultados. Según este índice, las empresas con un buen ambiente laboral y enfocadas en las personas tienen un 24% más de credibilidad que el resto, son […]
La cultura corporativa y el desarrollo constante del capital humano como factores clave del éxito empresarial
El pasado 13 de abril fue publicada por el Ministerio de Trabajo y Economía Social, la herramienta de valoración de puestos de trabajo que tiene por objetivo facilitar el cumplimiento de las obligaciones en materia de igualdad de género. Si bien es un avance, falta más. Mucho más. Porque la percepción que tienen los colaboradores no está […]
Nuevo acceso al subsidio para mayores de 52 años a las personas fijas discontinuas
Con esta medida se equiparan en las condiciones y derechos al resto de personas trabajadoras por cuenta ajena del Régimen General de la Seguridad Social protegidas por la contingencia de desempleo. Le informamos que en el Real Decreto-ley 3/2022, de 1 de marzo (BOE de 2 de marzo), y con efectos desde el 2 de marzo, se […]
Directrices básicas para la evaluación de riesgos laborales
El Instituto Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo ha elaborado un documento establece las directrices y bases conceptuales de la evaluación de riesgos laborales y analiza pormenorizadamente las distintas etapas del proceso. Además, el documento incluye un listado dirigido a facilitar la identificación de la normativa aplicable, así como de criterios, métodos e […]
El Plan de Igualdad será obligatorio desde el 7 de marzo para empresas de más de 50 empleados
Le recordamos que el próximo 7 de marzo finaliza el plazo transitorio para las empresas de más de 50 trabajadores que tienen que contar con la aprobación de un plan de igualdad. Le recordamos que en el BOE del 7 de marzo de 2019 se publicó el Real Decreto-ley 6/2019 de medidas urgentes para la […]
¿Qué es RED? El nuevo mecanismo que sustituirá a los ERTES introducido en la Reforma Laboral 2022
Una de las novedades más destacadas de la denominada «reforma laboral» es el Mecanismo RED de Flexibilidad y Estabilización del Empleo, que se ha dado en llamar como «el nuevo ERTE». Le queremos informar de un tema de actualidad como es el nuevo Mecanismo red de flexibilidad y estabilización del empleo que trata de sustituir […]
Las bajas laborales por la COVID-19 ¿Qué debemos saber?
Como consecuencia de la COVID-19, se aprobó la equiparación de la situación de incapacidad temporal (IT) por aislamiento o contagio de los trabajadores a una situación de incapacidad temporal derivada de accidente de trabajo, exclusivamente a efectos de la prestación económica. La sexta ola del coronavirus COVID-19 ha generado un torrente de bajas laborales, y […]
Principales claves de la reforma laboral 2022
Tras el anuncio del acuerdo para la reforma laboral, en el BOE del día 30 de diciembre se ha publicado el Real Decreto-ley 32/2021 de medidas urgentes para la reforma laboral, la garantía de la estabilidad en el empleo y la transformación del mercado de trabajo que, entre otras cuestiones, modifica las modalidades contractuales, establece […]