Registro jornada laboral: obligación, normativa y sanciones
El registro jornada laboral es obligatorio para todas las empresas. Conoce cómo cumplir la normativa y evitar sanciones.
Jornada laboral y control horario: aclaraciones oficiales que debes conocer
Asesoría laboral: Todo lo que debes saber sobre las vacaciones de verano para los trabajadores
Descubre cómo una asesoría laboral puede ayudarte a gestionar correctamente las vacaciones de verano de tus trabajadores, garantizando el cumplimiento legal y el equilibrio organizativo en tu empresa.
El registro salarial no puede permitir que se conozca la retribución de las personas trabajadoras
El Tribunal Supremo concluye que las empresas están obligadas a disponer (y facilitar a los sindicatos) un registro con los valores medios desagregados por sexo, sin que sea obligado incluir datos que permitan identificar la retribución individualizada de una persona trabajadora. Una sentencia de la Sala de lo Social del Tribunal Supremo establece que el […]
Teoría gradualista en el despido disciplinario
En los casos en que la conducta del trabajador es susceptible de valoración por parte de la empresa, la graduación de la falta debe contemplar la doctrina gradualista establecida por los tribunales. Esta teoría tiene por objeto asegurar que la sanción impuesta sea justa y proporcional, teniendo en cuenta tanto el contexto en el que […]
Condiciones para la percepción de una prima
Retención en el IRPF sobre diferencias salariales reconocidas por sentencia judicial
Nueva “Ley de Paridad”: así afecta su aprobación a las empresas
Las empresas no pueden sustituir los gastos de teletrabajo por días libres
Las claves en el ámbito socio-laboral de la nueva “Ley de Paridad”
