Jornada laboral i control horari: aclariments oficials que ha de conèixer
El registre Salarial no pot permetre que es conegui la retribució de les persones treballadores
Teoria gradualista en l’acomiadament disciplinari
En els casos en què la conducta del treballador sigui susceptible de valoració per part de l’empresa, la graduació de la falta ha de contemplar la doctrina gradualista establerta pels tribunals. Aquesta teoria té com a objectiu assegurar que la sanció imposada sigui justa i proporcional, tenint en compte tant el context en què es […]
Condicions per a la percepció d’una prima
Les condicions per a aconseguir la percepció d’una prima (gratificació) en l’àmbit laboral poden variar depenent dels pactes entre les parts i de la normativa aplicable. Segons la jurisprudència i la normativa vigent, es poden destacar les següents pautes: 1. Naturalesa de la Prima: La prima es configura com una retribució variable independent del salari, […]