L’empresa té l’obligació de proporcionar una cadira ergonòmica als seus teletreballadors?
Publicat el calendari de festes laborals per a l’any 2024
La futura implantació del règim de franquícia en l’IVA per a autònoms i petites empreses
Les claus del nou Registre Central de Titularitats Reals (RCTIR) per a les empreses
Compte enrere per al tancament fiscal i comptable de l’exercici 2023
Com es dedueix en l’IRPF les quotes del RETA en un autònom que és administrador d’una societat?
Què hem de saber sobre la baixa laboral en el cas de treballadors desplaçats?
Els treballadors desplaçats, aquells que treballen temporalment fora de les fronteres del seu país, enfronten desafiaments específics pel que fa a la gestió de la baixa laboral o incapacitat temporal. En el context actual, els desplaçaments temporals de treballadors a l’estranger són una pràctica comuna. No obstant això, aquests viatges laborals no sempre transcorren sense […]
Ingrés del 2n termini de la declaració anual de l’IRPF. Novembre 2023
Si ha optat per fraccionar el pagament de l’IRPF en dos terminis, el pròxim dia 6 de novembre de 2023 inclusivament, es compleix el termini per efectuar l’ingrés del segon termini de la renda de l’exercici 2022. Li recordem que si ha optat per fraccionar el pagament de l’IRPF 2022 en dos terminis, el pròxim dia […]
El Tribunal Suprem limita l’accés d’Hisenda als dispositius electrònics en una inspecció tributària
En una sentència del 29 de setembre del Tribunal Suprem, s’estableix com a doctrina que Hisenda no podrà examinar documents en dispositius electrònics (ordinadors, telèfons mòbils, tauletes, memòries, etc.) en una inspecció si es vulneressin drets fonamentals. La protecció de la intimitat empresarial davant les inspeccions d’Hisenda és un tema de gran rellevància en l’àmbit […]
L’empresa no pot repercutir en el teletreballador les desconnexions per la caiguda d’Internet, el tall de la llum o anar al lavabo
El Tribunal Suprem en la seva sentència de 19 de setembre de 2023, ha declarat que l’empresa no pot repercutir en el teletreballador els temps d’interrupció de la xarxa elèctrica o de desconnexió a Internet per causes alienes a la seva voluntat. Tampoc pot computar com a temps de descans el necessari per a acudir […]